公司本着专业化、市场化、国际化的原则，面向国内外人才市场，为符合录用条件的优秀人才提供均等的聘用机会。

          公司注重内部人才培养，不断完善员工培训体系，为员工提供专业性、多样性、针对性、高效性的培训。

          公司将员工的工作业绩、工作能力与职业操守作为员工晋升主要依据，当存在职位空缺时，公司优先考虑从内部人

            才中晋升。