2020年11月13日，北部湾金融租赁有限公司召开新任中层干部集体谈话会。公司党委书记杨俊代表党委作讲话，公司纪委书记庞毅华作干部廉洁谈话。

图为会议现场

       杨俊指出，北金租公司按照广投金投战略性重组的决策部署，有序推进各项改革工作，取得了积极成效；同时也为广大干部员工提供了干事创业的大舞台，此次公司新任中层干部是通过双向选择竞争上岗程序产生的，希望大家珍惜机遇、用好舞台、奋发有为，为推动公司业务转型升级和高质量发展多作贡献。对于中层干部履职，杨俊提出六点要求：一是加强理论学习，提高综合素质。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，把学习贯彻全会精神同学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来，把思想和行动统一到全会部署上来，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强管理能力锤炼，提高沟通协调能力。中层干部不仅要做业务上的能手，而且更好做管理上的行家；要在实践中不断提升自身参与决策和服务决策的能力，加强沟通与协调，为推动公司科学发展提供管理保障。三是尽快转变角色，迅速进入工作状态。做好新旧单位工作交接，对标北金租公司发展目标的要求，转变观念、找准定位、理清思路，融入公司团队，迅速进入工作状态。四是创新工作思路方法，奋发有为。要围绕推动公司高质量发展的目标，立足岗位，多创新、多出主意、多想办法，发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神，务实高效推动各项工作上台阶。五是增强合规意识，保障业务有序发展。进一步梳理和优化有关工作流程，树立全流程管控的思维，确保合法依规要求落实到每一个工作环节。六是增强廉洁自律意识，保持优良作风。结合实际综合用好监督执纪“四种形态”，特别要充分发挥“第一种形态”的运用，持续加强党风廉政、纪律和作风等方面建设，营造良好的干事创业氛围。
       庞毅华表示，新任中层干部要站在讲政治的高度，尽快适应新岗位、新环境、新要求，要廉洁自律、守住底线，敢于担当、履职尽责，作风要实、抓好落实，努力在新的岗位上创造出新的、更好的业绩，不辜负组织的期望。
       北金租公司总法律顾问、新任中层干部参加会议。与会中层干部作了表态发言。